Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Theo dõi, phân tích, đánh giá tình hình nhân sự theo định kỳ;
- Tổ chức chấm công, làm thêm giờ,... cho CBNV toàn Công ty;
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT cho CBNV Công ty
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng
- Quản lý các loại hồ sơ, tài liệu, hợp đồng, ...
- Soạn thảo các văn bản khi được yêu cầu;
- Lập kế hoạch công việc tuần và theo dõi việc thực hiện kế hoạch của các phòng ban.
- Quản lý website Công ty, thường xuyên update các dự án, công trình Công ty đang thực hiện

Chuyên ngành: Quản trị nhân lực

Kinh nghiệm: 2-3 năm trở lên

Kỹ năng cơ bản:

• Sử dụng máy tính, máy in, máy fax, internet, các thiết bị công nghệ
• Sử dụng các phần mềm: Excel, Word, PowerPoint, ...

Kỹ năng xã hội: Khả năng tìm kiếm, truyền đạt thông tin, diễn thuyết hiệu quả

Kỹ năng về hệ thống: Khả năng lập kế hoạch công việc cho cá nhân và nhóm

– Mức lương thỏa thuận sau khi phỏng vấn (up to 10.000.000đ)
– Có bếp ăn trưa nấu tại văn phòng
– Tháng lương thứ 13, xét nâng lương hàng năm hoặc khi có thành tích
– Thưởng theo năng suất tùy thuộc dự án, theo dự án hoặc theo năm – 12 ngày nghỉ phép có lương / năm
– Có chế độ phúc lợi, được đóng bảo hiểm theo luật định
– Du lịch hàng năm cùng công ty