Network Engineer (Kỹ Sư Triển Khai Mạng) - ISP

• Xây dựng, tích hợp và triển khai các giải pháp mạng, bảo mật (Router, Switch, Firewall, IPS, LB, WAF, SDWAN, NAC,...) cho các nhà mạng (ISP)
• Thiết lập và cấu hình các thiết bị mạng (Juniper, Cisco, Fortinet, HP Aruba, Palo Alto, ...)
• Nghiên cứu và tìm hiểu về các giải pháp, thiết bị mạng, bảo mật
• Tìm hiểu, đánh giá thử nghiệm, POC các sản phẩm và giải pháp cung cấp
• Theo dõi, kiểm soát tiến độ thực hiện dự án
• Lên tài liệu hỗ trợ kỹ thuật cho các dự án, hướng dẫn sử dụng thiết bị, dịch vụ triển khai
• Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng BP

• SV năm cuối/đã tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT/ĐTVT hoặc tương đương
• Nắm chắc kiến thức căn bản về Mạng và Bảo mật (tối thiểu CCNA). Ứng viên đã học CCNP/JNCIP trở lên là lợi thế
• Với mid/senior level: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm triển khai/vận hành mạng ISP. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà mạng (VIETTEL, VNPT-NET, FTEL, CMC...) hoặc đã tham gia triển khai, tư vấn, hỗ trợ dự án cho các nhà mạng (ISP)
• Tiếng Anh khá (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp tiếng Anh cơ bản)
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý sự cố tốt
• Kỹ năng giao tiếp cá nhân tốt, có thể làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm khi cần thiết
• Cẩn thận, chịu khó, chăm chỉ. Sẵn sàng làm ngoài giờ và đi công tác khi có yêu cầu
• Cầu thị, ham học hỏi, đam mê công nghệ

SVTECH khác biệt để dẫn đầu thị trường System Integration (SI), không ngừng phát triển hơn 22 năm qua là nhờ những con người đặc biệt. Mỗi SVTECHer được tạo điều kiện để hiểu rõ bản thân, tự tin phát huy điểm mạnh riêng để thực hiện sứ mệnh, theo đuổi đam mê và tạo ra giá trị của mình trong tổ chức, xã hội.

1. An tâm một chính sách thu nhập:

• Hưởng mức lương cạnh tranh, mức thưởng hấp dẫn từ lợi nhuận Công ty và performance (trung bình 15-17 tháng lương/năm).
• Phụ cấp công tác, OT. Cấp laptop và các phương tiện/tài khoản/thẻ ĐT/công cụ cần thiết khác cho công việc
• Làm chủ công việc và tận hưởng thành quả đạt được. Minh bạch, thẳng thắn trao đổi thống nhất với cấp trên trong suốt quá trình làm việc và các đợt review lương & năng lực hàng năm

2. Cơ hội phát triển sự nghiệp:

• Cơ hội được đào tạo trong và ngoài nước từ các hãng công nghệ danh tiếng trên thế giới: Juniper/Oracle/IBM/Dell/Redhat/HP...
• Trực tiếp triển khai cho các dự án công nghệ trọng điểm. Tham gia những dự án lớn trải dài trên nhiều lĩnh vực phong phú, tác nghiệp trên hệ thống máy chủ tại những trung tâm dữ liệu lớn, tương tác với các chuyên gia hàng đầu trong nước và quốc tế
• Cơ hội làm việc với khách hàng là các tổ chức lớn, các doanh nghiệp quốc gia: 3 nhà mạng lớn nhất Việt Nam, các bộ ban ngành chính chủ, tài chính ngân hàng và doanh nghiệp
• Cơ hội được đào tạo, truy cập không giới hạn vào kho tài nguyên, tài liệu học tập chính thức & thi các chứng chỉ đầu ngành của hãng. Ngân sách đào tạo lên đến $5000/người/năm
• 2 phòng lab được đầu tư lớn, hiện tại, đa dạng thiết bị đặt tại HN & HCM
• Được đầu tư ngân sách đào tạo, học hỏi bên cạnh chuyên môn là kỹ năng mềm, leadership, nhận thức và phát triển bản thân tối đa, coaching...

3. Phúc lợi đặc biệt được chú trọng phát triển Tâm, Thân và Trí: Mọi SVTECHers được truyền cảm hứng và động lực để sống cuộc đời ý nghĩa, đủ đầy Heath – Heart – Mind – Spirit

• Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân với hạn mức $3000/người; khám sức khỏe định kỳ ngoài chính sách Bảo hiểm xã hội của chính phủ.
• Cùng nhau đóng góp cho cộng đồng nhiều giá trị, có ý nghĩa sâu sắc với các chương trình từ thiện lớn của Công ty hàng năm: xây trường, xây đường, cung cấp thiết bị học tập cho các em vùng cao...
• Ngân sách được tập trung nhiều để nâng cao đời sống tinh thần cho cá nhân và gia đình: Team building, du lịch công đoàn, YEP, Family days, Noel, Halloween, ...
• Những sân chơi đa dạng giúp bạn không muốn cũng phải muốn sống khỏe với các câu lạc bộ thể thao: bóng đá, cầu lông, bơi lội, chạy bộ, yoga, âm nhạc (Piano, guitar, trống...)

4. Môi trường nhiều người giỏi, chuyên gia trong lĩnh vực. Dễ mến, đoàn kết, tin cậy, lắng nghe, tôn trọng, quan tâm và hỗ trợ tối đa từ cấp trên, cấp dưới, đồng nghiệp – đó là những phẩm chất dường như đã ngầm chảy trong dòng máu văn hóa cốt lõi của tổ chức, truyền từ thế hệ này qua thế hệ khác

5. Chính sách làm việc linh hoạt về thời gian, về địa điểm làm việc và phạm vi công việc theo agile.