Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Bất Động Sản)

• Tổ chức quản lý và điều hành chung toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo tháng, quý, năm.
• Chủ trì và phối hợp với các bộ phận /đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, KPI, quy định về quản lý nhân sự.
• Giám sát và quản lý hoạt động hành chính, nhân sự của Công ty.
• Biên soạn, cải tiến các tài liệu liên quan đến quản lý nguồn nhân lực của Công ty, bao gồm: nội quy lao động; thỏa ước lao động tập thể; chính sách nhân sự; hệ thống lương thưởng- phúc lợi; quy định khen thưởng, kỷ luật; quy định đánh giá nhân viên, quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo; mô tả công việc chức danh, ......
• Phối hợp với các Phòng/Ban thực hiện cải tiến, tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, quy trình làm việc.
• Xây dựng và triển khai hệ thống kế hoạch, hệ thống báo cáo, hệ thống lưu trữ thông tin nội bộ; xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động (tháng, quý, năm).
• Các công việc khác theo yêu cần BLĐ.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các khối ngành Hành chính/Nhân sự/Kinh tế
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng HCNS, ưu tiên làm việc ở lĩnh vực bất động sản, tài chính, ngân hàng.
- Độ tuổi sinh năm từ 1980 - 1990.
- Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, khéo léo.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt tiếp thu công việc nhanh
- Trung thực, vui vẻ, hòa đồng, chịu được áp lực công việc.

• Lương chính thức: 15.000.000 -20.000.000 đồng/tháng.
• Bảo hiểm xã hội: Theo quy định chung công ty.
• Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh theo quy định Công ty.
• Chính sách phúc lợi tốt: du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm.
• Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp;
• Tham gia các sự kiện công ty: 20/10; 8/3; Trung thu, tiệc cuối năm, sinh nhật.....
• Nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút.