HR Officer
Công Ty Cổ Phần Keyhinge Toys Việt Nam
Đà Nẵng 7 - 15 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 5 phút trước
Công Ty Cổ Phần Keyhinge Toys Việt Nam
Đà Nẵng 7 - 15 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 5 phút trước
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Đầu Tư Hợp Tác Quốc Tế Daystar
Thừa Thiên Huế 15 - 20 triệu VNĐ Full-time
1 - 3 năm 15 phút trước
Hồ Chí Minh 9 - 12 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 5 phút trước
Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Dịch Vụ Và Du Lịch Hùng Vương (HAVIMEC.JSC) - Hà Nội
Hà Nội 10 - 15 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 15 phút trước
Công Ty TNHH Tự Động Hóa Và Cơ Khí Chính Xác Việt Long
Hà Nội 10 - 12 triệu VNĐ Full-time
Trên 2 năm 15 phút trước
Công ty TNHH Hóa Dầu T&T Hải Dương
Hải Dương Thỏa thuận Full-time
Trên 1 năm 15 phút trước
Công Ty TNHH Nghiên Cứu Và Đầu Tư S&D
Hà Nội 6 - 10 triệu VNĐ Full-time
Trên 1 năm 5 phút trước
Công Ty TNHH Thực Phẩm Mãi Tín
Bình Định Thỏa thuận Full-time
Dưới 1 năm 15 phút trước
Công Ty Cổ Phần Ubofood Việt Nam
Hà Nội,... Từ 80 triệu VNĐ Full-time
Trên 5 năm 5 phút trước
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Hồ Chí Minh Đến 24 triệu VNĐ Full-time
Dưới 5 năm 15 phút trước
Hà Nội 7 - 7 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 15 phút trước
Thừa Thiên Huế 6 - 20 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 15 phút trước
Công Ty TNHH Creative Engineering
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
Trên 3 năm 15 phút trước
Công Ty Tnhh Southern Fresh Foods
Hồ Chí Minh 15 - 20 triệu VNĐ Full-time
3 - 5 năm 15 phút trước
Công Ty TNHH Dịch Vụ & Công Nghệ Data Hub
Hồ Chí Minh 12 - 20 triệu VNĐ Full-time
Trên 2 năm 5 phút trước
Hà Nội 40 - 50 triệu VNĐ Full-time
5 - 5 năm 15 phút trước
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Đánh Bóng Kim Loại Leka (Miền Bắc)
Bình Dương 9 - 12 triệu VNĐ Full-time
Dưới 1 năm 15 phút trước
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Hồ Chí Minh Đến 26 triệu VNĐ Full-time
Dưới 5 năm 5 phút trước
CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM HATONET
Hà Nội 6 - 15 triệu VNĐ Full-time
0.5 - 1 năm 15 phút trước
Công Ty TNHH Bảo Khang Hưng Thịnh
Hà Nội 15 - 30 triệu VNĐ Full-time
1 - 3 năm 15 phút trước
Công Ty TNHH MTV Tư Vấn Đầu Tư GFDI
Hồ Chí Minh,... Thỏa thuận Full-time
3 - 5 năm 15 phút trước
Hà Nội 14 - 16 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 15 phút trước
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Sun Life Việt Nam
Thanh Hóa 30 - 55 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 15 phút trước
Chi Nhánh Thành Phố Hồ Chí Minh - Công Ty TNHH Thương Mại Kata Việt Nam
Hà Nội Từ 2 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 20 phút trước
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ CAO ITEL VIỆT NAM
Hà Nội 6 - 15 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 5 phút trước
Công ty Cổ phần Công nghiệp Weldcom
Hà Nội 15 - 20 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 25 phút trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Dược phẩm và Thương mại SOHACO
Hà Nội Đến 20 triệu VNĐ Full-time
Dưới 5 năm 25 phút trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Dược phẩm và Thương mại SOHACO
Hà Nội Đến 20 triệu VNĐ Full-time
Dưới 5 năm 25 phút trước
Công Ty TNHH Ming Shin (Việt Nam)
Hưng Yên 9 - 12 triệu VNĐ Full-time
Trên 2 năm 25 phút trước
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Đầu Tư Redland
Hà Nội Thỏa thuận Full-time
Dưới 1 năm 5 phút trước
Hà Nội Thỏa thuận Part-time
Không yêu cầu 25 phút trước
Hà Nội 12 - 15 triệu VNĐ Full-time
1 - 3 năm 25 phút trước
Hà Nội 12 - 12 triệu VNĐ Full-time
Dưới 1 năm 5 phút trước
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Đánh Bóng Kim Loại Leka (Miền Bắc)
Bình Dương 9 - 12 triệu VNĐ Full-time
Dưới 3 năm 25 phút trước
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sapo
Hà Nội 3 - 4 triệu VNĐ Full-time
Dưới 1 năm 25 phút trước
Hà Nội 7 - 9 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 25 phút trước
Hà Nội 6 - 8 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 5 phút trước
Hà Nội 7 - 9 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 5 phút trước
Công Ty TNHH Phát Triển Giáo Dục YPS
Hà Nội Từ 4 triệu VNĐ Part-time
Không yêu cầu 25 phút trước
Công Ty Cổ Phần Printgo Việt Nam
Hà Nội 2 - 4 triệu VNĐ Part-time
Không yêu cầu 25 phút trước
Hà Nội 3 - 12 triệu VNĐ Part-time
Không yêu cầu 25 phút trước
Tuyển dụng (HR) ngày càng trở thành một xu thế trên thị trường việc làm hiện nay. Vậy hãy cùng JobsGO tìm hiểu tại sao ngành nghề này lại “hot” như vậy? Những cơ hội việc làm nhân viên tuyển dụng HR hấp dẫn nào dành cho bạn trong tháng 05 này?
Cách để trở thành một nhà tuyển dụng tài ba
Nhân viên tuyển dụng (HR) là người tìm kiếm nguồn lao động cho công ty hay doanh nghiệp. Nhân lực là một yếu tố thiết yếu và quan trọng để gây dựng một tổ tập thể lớn mạnh. Vì vậy tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất cho doanh nghiệp không phải một công việc dễ dàng. Số lượng lao động cần phải đủ để đảm bảo hoàn thành tất cả các đầu việc. Bên cạnh đó, chất lượng lao động cũng cần đạt tiêu chuẩn để năng suất và hiệu suất làm việc tối đa.
HR đóng vai trò như một cầu nối giữa quản lý và nhân viên. Những yêu cầu từ các phòng ban sẽ thông qua họ để truyền đạt tới ứng viên. Khả năng sàng lọc, đánh giá ứng viên ở nhiều vị trí, lĩnh vực, cấp độ khác nhau là yếu tố quan trọng để nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng cử viên sáng giá trong hàng nghìn người.
Tuyển dụng đang dần trở thành một lĩnh vực thu hút sự chú ý của nhiều bạn học sinh, sinh viên. Hiện nay, cơ hội việc làm của ngành nghề này cũng rất đa dạng và phòng phú.
Nguồn nhân lực luôn là một trong những yếu tố quan trọng để vận hành tốt một doanh nghiệp. Vì vậy, bộ phận nhân sự luôn tồn tại ở bất kỳ công ty thuộc mọi lĩnh vực. Cho nên, không khó để tìm được việc làm tuyển dụng HR và có được những trải nghiệm quý báu cho bản thân.
Khái niệm “Agency” còn khá mới hiện nay, đó là một công ty, tổ chức chuyên về một lĩnh vực nào đó. Việc gia tăng dân số không ngừng và sự tập trung dân số ở các thành phố lớn là một trở ngại để nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối được với nhau. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp lựa chọn sử dụng cầu nối trung gian để tìm ra nguồn nhân lực. Trên thị trường ngày nay đã xuất hiện rất nhiều agency tuyển dụng lớn nhỏ khác nhau.
Cũng giống như những ngành nghề khác, việc làm tuyển dụng HR cũng có những mức lương khác nhau tùy theo từng cấp độ:
Ngoài ra, tuỳ vào chính sách của công ty và yêu cầu về KPI sẽ có những mức lương thưởng khác nhau.
Đối với một vị trí “cốt lõi” của một công ty, nhân viên tuyển dụng là công việc có nhu cầu tuyển dụng ở khắp mọi nơi, mọi lĩnh vực. Với sự nhộn nhịp của ngành nghề này, phải làm sao để mình nổi bật nhất hãy tích lũy ngay những kỹ năng dưới đây:
Để đưa ra một quyết định đúng đắn nhất, tìm ra được ứng viên phù hợp nhất nhà tuyển dụng sẽ thông qua quá trình trao đổi hay chính là vòng phỏng vấn. Vì vậy, kỹ năng giao tiếp là thiết yếu đối với một HR. Đây là một kỹ năng có thể rèn luyện được, sẽ không khó nếu bạn trau dồi bản thân hằng ngày.
Số lượng công việc của công ty sẽ không vì thiếu nhân sự mà giảm đi. Tuy rằng khối lượng ứng viên dày đặc, việc chọn lựa mất nhiều thời gian và đau đầu nhưng vẫn phải đảm bảo tiến độ. Nhà tuyển dụng cần sắp xếp thời gian hợp lý, đảm bảo các công đoạn hoàn thành đúng thời gian dự kiến theo kế hoạch đã đề ra.
Dựa vào tốc độ phát triển của công nghệ và độ lan rộng của mạng internet, việc tuyển dụng trực tuyến hiện nay trở nên rất phổ biến. Với những lợi thế về địa lý: không cần đi lại; về thời gian: hoạt động 24/7; về chi phí môi giới: hoàn toàn miễn phí; việc tuyển dụng online là sự lựa chọn hàng đầu cho các ứng viên. Do đó, nhà tuyển dụng cần nắm bắt xu hướng để tìm được nguồn nhân lực tốt nhất.
Hiện nay, trang tuyển dụng của JobsGO cung cấp rất nhiều thông tin về việc làm HR dành cho người lao động. Nếu bạn đang có mong muốn sở hữu công việc này, hãy truy cập https://jobsgo.vn, đăng ký tài khoản và “Ứng tuyển ngay” để nhận được hàng nghìn cơ hội việc làm tuyển dụng HR hấp dẫn.
Trong ngành HR, bạn có cơ hội thăng tiến từ vị trí chuyên viên tuyển dụng thành quản lý tuyển dụng, sau đó có thể trở thành Trưởng/ Phó phòng HR và cuối cùng có thể đảm nhận vai trò Giám đốc Nhân sự (CHRO) của công ty.
Bạn cần xác định rõ yêu cầu công việc và phẩm chất của ứng viên mục tiêu thông qua JD (Job Description). Sau đó, bạn triển khai các chiến lược tìm kiếm thông qua mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn, các diễn đàn việc làm hoặc qua mạng lưới liên kết cá nhân. Việc sử dụng các bài test nghề nghiệp hoặc phỏng vấn có cấu trúc giúp đánh giá ứng viên một cách toàn diện.
Những người làm trong ngành HR phải tuân theo quy định về bảo mật thông tin cá nhân của nhân viên; không được tiết lộ các thông tin này ra bên ngoài không có sự cho phép rõ ràng từ người liên quan hoặc khi không có yêu cầu từ pháp luật.